«Мамочки» Сальска выходят на работу с новыми профессиональными знаниями
В среду, 16 июля, министерство внутренней и информационной политики Ростовской области и Управление государственной службы занятости населения Ростовской области организовали пресс-тур в Сальск.
Его темой стало содействие занятости женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, а также тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Всех женщин, проходящих курсы, ласково называют «мамочками».
Уже не первый год в Ростовской области проводятся занятия, которые помогают женщинам совмещать трудовую деятельность с воспитанием детей, а также повышать квалификацию и получать профессиональное образование тем, кто находится в декретном отпуске. Принять участие в таких программах может любая женщина, которая состоит в трудовых отношениях. Молодые мамы могут выбрать, как заниматься - по групповой или индивидуальной форме, в дневное или в вечернее время. По мнению УГСЗН РО, такие программы интересны не только женщинам, но и работодателям, так как они могут повысить квалификацию своего сотрудника совершенно бесплатно.
В Сальске с этой темой журналистов ознакомили сотрудники местного Центра занятости, а также сотрудники Института управления, бизнеса и права г. Сальска.
По словам Татьяны Лымаревой, директора ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска», программа работает с 2012 года, после издания Указа Президента РФ «О мерах по реализации демографической политики РФ». «Все женщины проходят курсы с удовольствием, выходя уверенными в себе работниками. Работодатели тоже довольны, так как получают стопроцентно подготовленного сотрудника», - рассказала Татьяна Лымарева.
Программа по обучению, переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в декретном отпуске, достаточно популярна в городе. «Раньше это было именно приглашением Центра занятости, мы обзванивали предприятия, проводили беседы в детских поликлиниках, на собраниях в детских садах, сообщали об этом в СМИ, сейчас же, программа стала настолько общеизвестной, что около 80% мамочек обращаются к нам сами», - отметила Оксана Высочина, начальник отдела профориентации и профобучения Центра занятости населения г. Сальска. Перечень курсов разнообразен: бухгалтерия, менеджмент, использование ПК, курсы для портных, поваров, кадровое делопроизводство и другие. Средний срок обучения, как правило, составляет один месяц.
Центр занятости населения сотрудничает с филиалом Института управления, бизнеса и права города Сальска, где и проходит повышение квалификации, обучение и переобучение женщин в период их отпуска по уходу за ребенком. В настоящее время по программе «Бухгалтерский учет» обучаются четыре женщины, которые планируют вернуться на свои прежние рабочие места, но уже более профессиональными сотрудниками. По другой программе «Практика применения информационных технологий интерактивной доски» проходит обучение одна женщина, Наталья Петрова, учитель начальных классов, которая собирается выходить на работу с сентября этого года. «Работать с компьютером я умею, умею составлять различные презентации, а вот ознакомиться с интерактивной доской не успела. Но решила не отставать от своих коллег и повысить свои знания в этой области здесь», - рассказала «мамочка». Так как у каждой женщины есть ребенок, в Институте открыта детская комната, в которой дети находятся под присмотром воспитателей в период обучения мамы.
В настоящее время две женщины, которые совсем недавно переобучились по программе во время декретного отпуска, приступили к своим трудовым обязанностям. Одна из них, Наталья Симонова, сейчас занимает должность специалиста по кадрам в Центре социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Сальского района. Другая - Елена Борисенко – социальный работник.
Центр занятости населения Сальска также проводит практикумы и для безработных женщин (состоящих на учете в Центре занятости), имеющих несовершеннолетних детей, но старше трех лет. Для этих целей в городе работает семейный центр «Аистенок», в котором мамы могут совмещать развивающие занятия по социальной адаптации с ранней профориентацией своих детей. Малышам рассказывают о профессиях, проводят различные игры и конкурсы на эту тему. В семейном центре с женщинами обсуждают методы поиска работы, обучают, как правильно писать резюме, общаться с работодателем, презентовать себя и т.д. Программа существует уже несколько лет. За 6 месяцев 2014 года в практикумах приняли участие 23 безработные женщины вместе со своими детьми. По словам сотрудников Центра занятости, эта программа является достаточно эффективной. Аналогичные курсы для безработных женщин, имеющих несовершеннолетних детей, реализуются во многих других городах Ростовской области.
Вероника ЛАНДЫРЕВА
фото автора
